08/07/2026 - Sebrae abre processo seletivo para cargo com salário de R$ 4,1 mil em Roraima
Divulgação/Sebrae Roraima
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em Roraima recebe inscrições para um processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de trainee. A vaga tem remuneração mensal de R$ 4.132,09 e exige atuação na capital, Boa Vista, e em municípios do interior do estado.
Acesse o edital
Os interessados têm até as 18h do dia 23 de julho de 2026 para registrar a candidatura pelo portal da Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec). A taxa de participação custa R$ 80.
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Candidatos aprovados formarão um cadastro reserva válido por um ano. O Sebrae fará as contratações se surgirem vagas, respeitando a ordem de classificação e o local escolhido no ato de inscrição.
Entenda????: As atividades do cargo de trainee incluem o planejamento de projetos de média complexidade, a aplicação de processos metodológicos do Sebrae e a elaboração de estudos, relatórios e notas técnicas. O trainee também participa de apresentações e palestras para compartilhamento de conhecimento.
O contrato adota as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada de 40 horas semanais. Além do salário, o profissional recebe benefícios corporativos. A lista inclui assistência médico-hospitalar, plano odontológico, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação.
Quem pode participar
A oportunidade exige graduação completa concluída no período entre junho de 2024 e junho de 2026. Os diplomas precisam ter reconhecimento do Ministério da Educação (MEC). As áreas aceitas são:
Administração de Empresas
Ciência da Computação, de Dados ou Políticas
Ciências Contábeis ou Econômicas
Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing ou Relações Públicas)
Design
Engenharia Civil
Licenciatura
Relações Internacionais
Secretariado Executivo
Tecnologia da Informação
Candidatos com pós-graduação completa recebem até um ponto adicional na avaliação. As áreas de especialização aceitas para essa pontuação extra são Gestão Financeira, Gestão de Processos ou Licitações e Contratos. A banca limita essa regra a três cursos por pessoa.
Fases de avaliação
A seleção tem quatro etapas eliminatórias e classificatórias:
Prova de conhecimentos
Análise de currículo e de documentos
Avaliação de habilidades
Entrevista individual por competências
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